杰出員工獎：萬定一

    何總在總結報告中指出：“抗體部今年主要成績表現(xiàn)在單抗上，萬定一做事有魄力，終于在他管理下把單抗的整個管理模式進行了大變革，現(xiàn)在的單抗才是真正的走上了正軌。”

    從蛋白研發(fā)部到抗體研發(fā)部，在公司領導的愛護與信任下，經過工作的磨練，已經讓他成長為合格的部門領導。圍繞提高研發(fā)效率和質量，不斷學習新技術，不斷嘗試，突破自我，使自己的專業(yè)能力邁向了又一個新臺階。在部門管理工作中辦事認真負責，盡心盡力，嚴格執(zhí)行公司、上級領導計劃安排的各項事項！同時積極主動加強與公司其他部門協(xié)調溝通，緊緊圍繞做好產品這個目標。他一邊帶領著自己的團體守質保量超額完成抗體生產任務，一邊針對研發(fā)中出現(xiàn)問題，深入分析，加強公司研發(fā)上下游研發(fā)的聯(lián)動性，同時以務實的工作態(tài)度和豐富的現(xiàn)場經驗為公司節(jié)成本提效率。

銷售冠軍獎：敖璇

    作為銷售部的老員工，一直以來她都是兢兢業(yè)業(yè)，一切為了銷售，業(yè)績就是最強有力的話語。作為奮斗在市場第一線的她，每天要面對形形色色的客戶，面對形形色色的事情，要想客戶所想，急客戶所急，為客戶排憂解難，獲得越來越多的客戶的認可，自身價值也在銷售實踐中得到淋漓盡致的體現(xiàn)。別人用語言在交流，她是用心在溝通，她是眾多銷售員工中的佼佼者，是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍。

科技創(chuàng)新獎：裝備公司

    優(yōu)勝劣汰，是社會的生存法則；競爭獲勝，是企業(yè)的經營法則。唯有創(chuàng)新，才能在發(fā)展中永不敗落；唯有創(chuàng)新，才能在時代的變化中領先。創(chuàng)新是推動企業(yè)向前發(fā)展的力量所在，才能超越同質化的現(xiàn)實。在激烈的行業(yè)競爭下，需要有創(chuàng)新型人才與團隊，企業(yè)的競爭就是人才和創(chuàng)新力的競爭。裝備公司從無到有，云克隆從試劑到儀器，從生物、化學到電子、機械，這本身就是創(chuàng)新。銳意進取，知難而上，刻苦鉆研，主導開發(fā)的SMW16.1 智能微孔板清洗機、SMR16.1智能微孔板讀數(shù)儀已經上市，豐富了公司的產品線，也為企業(yè)的深層次發(fā)展埋下了伏筆。獲得2015年年度科技創(chuàng)新獎的是優(yōu)爾生生命科學裝備公司。

愛崗敬業(yè)獎：姚雯

    作為技術部的一名老員工，姚雯幾乎熟悉部門所有的業(yè)務，技術咨詢，售后服務，專利申報，課題申請，大單檢測，代測服務等等工作中都留下過她的工作成績。技術部作為公司對外的窗口，需要和行政部門，中介機構，終端客戶打交道；作為公司內部的樞紐，需要和研發(fā)，生產，銷售各部門進行溝通，她一向謹慎小心。因為技術工作的特殊性，趕課題的時候，節(jié)假日也需要整理材料；為客戶解決問題時，半夜還需要郵件，電話的聯(lián)系，對于這些她從來沒有半句怨言。和她打過交道的人都有這樣一種感概：事情交給姚雯很放心。正是這種愛崗敬業(yè)，盡職盡責的精神使她成為了一個值得信賴的人。

優(yōu)秀實習生獎：陳楊櫻子

    江漢大學這一批來的實習生，浩浩蕩蕩來，4個月過去了，能堅持到最后只有幾個，她是之一。云克隆不缺學習氛圍，不缺學習平臺，堅持與踏實成就很多人才。在實習中，她把勤奮與踏實詮釋得很好。初到單抗研發(fā)組，不懂，但是肯學習，不斷做，不斷練，不斷學，她已經能獨立開展單抗研發(fā)很多項工作，公司年終考試也取得不錯的成績。她已經被公司批準畢業(yè)后留在公司繼續(xù)工作。

優(yōu)秀團隊獎：試劑盒半成品庫管理組（耿燕輝，陳躍原，劉美玲，董盼，鄒小媛）

    他們管理著140臺冰柜和80立方米-20℃冷庫的庫容，汲及上萬批次的檢測試劑盒半成品，他們負責著每天的出庫入庫和半成品的組裝，一絲不茍！正是因為他們認真負責的工作態(tài)度，使我們?大的半成品庫大而不亂，多而有序，可以說他們是我們優(yōu)質產品的堅強后盾，他們就是生產部試劑盒半成品庫管理組，優(yōu)秀團隊獎獲得者。